人事/転職

中間管理職の方こそ、ストレスなく退職するためには、退職代行がベストな選択だと思います。責任ある立場でなかなか思い切って行動を起こせない方も多いのではないでしょうか？そんな方にお勧めする退職代行サービスを3つに絞ってご紹介します。この3つから選べば、ストレスなく確実に退職できます。

ストレスが溜まり過ぎて、退職が頭をよぎっていませんか？退職や転職は勢いで決めるモノではありません。「５つの退職の基準」を冷静に分析してから行動に移りましょう。※5つのうち3つ当てはまったら、退職することをお勧めします。ダラダラ迷うことなく即行動です。退職代行やお勧めの転職サイトも記してあります。

中間管理職でストレスに悩んでいる人は習い事を始めるのが最適です。しかも英会話がキャリアアップの面で見ても最適です。勝ち組に近づけます。英会話をおすすめするのは5つの理由があります。また無料で受けられる特典を集めていますので、「英語は苦手」って思っている人も、気軽に無料で始めてみてください。大人になると好き嫌いも変わっているものですよ。

中間管理職は損するだけのポジションだと思っていませんか？実はメリットも沢山あります！これを読めばストレスは軽減され、「役得」も分かるので、仕事がより有意義なものなります。他者を引き離す絶好のチャンスです。中間管理職のメリットをしっかり意識しましょう！！

上司との付き合い方にストレスを感じている人って多いですよね！？上司と上手に付き合うのはコツがいります。しかし決して難しい事ではありません。嫌悪感だけで上司を遠ざけずに試してもらいたいことがあります。これが出来れば徐々に上司との関係が良好になり、仕事でのストレスも激変します。勤務時間を有意義にするためにも上司のストレスを減らしていきましょう。

部下との付き合い方にストレスを感じている方って多いですよね？部下を一括りにせず4つに分類して、少しの事を意識するだけで、職場のストレスが激減します。中間管理職にとって部下は財産ですので大切に且つ、適正に扱っていきましょう。

10年間で1000人以上と面接をしてきた経験から、失敗しないための面接のコツをお伝えします。面接時に意外と知らない大切なことを大きく3つに分けて説明していますので、面接などを予定している、今転職活動中の方は、必ずお読みください。内定獲得率が格段に上がります。

面接官として10年間で1000人以上と面接してきた経験から、中途採用面接に重要なポイントを解説しました。①「履歴書の重要箇所」に続き、今回は「志望動機と職歴」についてです。これを理解出来ていれば必ず内定率があがります。近日に面接が迫っている方がいたら、必ず読んでから面接に向かってください。

面接官として1,000名以上の面接をしてきて気付いた、採用される方に多く見られる傾向をまとめました。中途採用の面接は人生を左右するほど重要なことです。転職に失敗しない為に、よく読んで実践してください。必ず内定率が上がります。